Etiket: İnsan kaynaklarında performans değerlendirme nedir

İnsan kaynağında performans yönetimi değerlendirme araçları nelerdir? Ortak performans ölçütleri ve standartlarına dayalı yöntemler; kritik olay derecelendirme, grafiksel derecelendirme ölçekleri, kontrol listesi, zorunlu seçim yöntemi ve ekip tabanlı performans değerlendirme yöntemi olarak adlandırılır. Performans değerlendirmede neler yazılır? Performans değerlendirmesi, yöneticilerin bir çalışanın iş performansını değerlendirdiği, güçlü ve zayıf yönlerini belirlediği, geri bildirim sağladığı ve gelecekteki performans için hedefler belirlediği resmi bir değerlendirmedir. Performans değerlendirme türleri nelerdir? Klasik performans değerlendirme sistemleri Söz konusu değerlendirme sistemleri; “sıralama yöntemi”, “çiftler arası karşılaştırma yöntemi”, “kontrol listesi yöntemi”, “kritik olay yöntemi”, “grafik derecelendirme ölçeği”, “davranışsal derecelendirme ölçeği”, “davranışsal gözlem ölçeği” ve “zorunlu seçim yöntemi” olarak…